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退職前後で変わる「お金」の整理：年金・健康保険・税金
退職を境に変わる4つのお金（雇用保険・年金・健康保険・税金）を1ページで横断的に整理した、退職予定者…
著者: 9sMF72ayZZh4
申
申請手続き
失業保険を受給しながらアルバイトは可能？申告ルールを解説
受給中のアルバイト・短期就労の申告ルールと、不申告による不正受給リスクを整理します。
サ
サービス選び
給付金サポート会社に依頼する前に知っておくべき5つのこと
「最大◯◯万円」をうたう業者の実態と、適切なサポートを見極めるためのチェックポイントを解説します。
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サービス選び
退職給付金サポート、比較サービスの選び方5つの基準
料金体系・社労士関与・運営会社の実在・返金保証・口コミ。サポート会社を選ぶときに確認すべき5つの観点…
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メンタルヘルス退職
適応障害で退職、傷病手当金は本当にもらえる？
メンタル不調による休職・退職と傷病手当金。「労務不能」の医師判断が前提となる制度の正しい理解と注意点…
申
申請手続き
傷病手当金の受給期間、最大1年6ヶ月の数え方
通算方式に変わった2022年改正以降の数え方。支給開始日からの「通算1年6ヶ月」を分かりやすく解説し…
制
制度比較
育児休業給付金、退職予定でも受給できる？
育休中の退職・育休明け即退職など、復職予定がない場合の取り扱いと、過去に遡って返還を求められないケー…
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制度比較
介護休業給付金、対象条件と申請の流れ
家族の介護で休業した期間に支給される給付制度。対象家族・取得可能日数・支給率を解説します。
制度比較
教育訓練給付金、退職後にもらえる人ともらえない人
一般教育訓練・特定一般・専門実践の3区分の違いと、それぞれの受給対象条件をやさしく整理します。
申
申請手続き
雇用保険の被保険者期間、計算方法と注意点
失業給付の受給資格や所定給付日数に直結する「被保険者期間」。複数会社の合算・空白期間の取り扱いを解説…