
申請手続き
傷病手当金の受給期間、最大1年6ヶ月の数え方
通算方式に変わった2022年改正以降の数え方。支給開始日からの「通算1年6ヶ月」を分かりやすく解説し…
退職・離職にともなって受け取れる給付金や手当について、対象になる条件・金額の目安・申請の流れをわかりやすく解説するカテゴリです。受け取れるはずのお金を逃さないための情報をまとめています。
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メンタル不調による休職・退職と傷病手当金。「労務不能」の医師判断が前提となる制度の正しい理解と注意点…

退職してから慌てないために、在職中から準備できる給付金関連のタスクを整理しました。

料金体系・社労士関与・運営会社の実在・返金保証・口コミ。サポート会社を選ぶときに確認すべき5つの観点…

両方を同時に受給することはできない給付制度。自分の状況に合わせた申請順序の考え方をやさしく解説します…

「最大◯◯万円」をうたう業者の実態と、適切なサポートを見極めるためのチェックポイントを解説します。

「離職票が届かない」「給付制限期間を勘違い」など、現場でよく聞く失敗例と対処法をまとめました。

受給中のアルバイト・短期就労の申告ルールと、不申告による不正受給リスクを整理します。

原則2ヶ月の給付制限期間。条件次第で短縮される「特定理由離職者」の考え方と認定のポイントを解説します…

退職を境に変わる4つのお金(雇用保険・年金・健康保険・税金)を1ページで横断的に整理した、退職予定者…